LEL Strategic Global Topics – Ediția Toamnă 2016

Companiile caută în mod constant să beneficieze de avantajele unei forțe de muncă din ce în ce mai flexibile și mai mobile și, în consecință, să își optimizeze serviciile interne de resurse umane. Companiile au în prezent nevoie ca angajații lor să fie mobili, pe baza unui preaviz mai scurt, pe perioade de timp mai scurte, și nu numai pentru probleme interne dar și pentru a deservi nevoile proiectelor clienților și pentru a pune în executare contracte globale. Într-adevăr, în mediul competitiv de astăzi, multinaționalele trebuie sa fie agile și să se asigure că forța lor de muncă se află în locul potrivit, la momentul potrivit, având competențele potrivite.

Folosirea lucrătorilor mobili implică însă riscuri de dreptul muncii pe care angajatorii trebuie să le cunoască. În ediția de toamnă 2016 a EY Labor & Employment Law Strategic Global Topics, ne concentrăm asupra acestor provocări și probleme cheie.

LEL Strategic Global Topics – Fall 2016 Edition_0